《中建信條》和《十典九章》在企業內外引起了巨大反響，同心動力對各主要二級單位的文化融合輔導也受到了廣泛的認可和好評。中國建筑文化建設成績斐然，系統內對于文化核心體系的理解和實踐也逐步深化。其經營業績不僅呈強勁增長之勢，社會形象和品牌價值也顯著提升。

一汽-大眾的《創?享之道》，充分契合一汽-大眾始終堅持質量至上的企業經營方針，成為一汽-大眾不可或缺的軟實力，推動一汽-大眾實現企業文化建設與戰略管控的有效共融、品牌優勢與市場競爭優勢的疊加共贏、企業整體發展與員工個人成長的同步共進，引領一汽-大眾在高質量發展的道路上，勇攀高峰、一路向前。

2020年5月，中國鐵建正式啟動企業文化與品牌提升項目。本次項目明確了鐵道兵精神的內核地位，充分激發企業文化根魂作用，使鐵道兵精神歷久彌新，激發廣大干部員工的文化自信。文化深植的一系列行動，也推動新時代中國鐵建文化品牌落地開花，筑牢企業信仰，夯筑百年基石，引領中國鐵建轉型升級發展，創建世界一流企業。

2016年12月26日，中國民生銀行在北京舉行《民生DNA——中國民生銀行企業文化手冊》發布會，提出了“為民而生、與民共生”的企業使命，“長青銀行、百年民生”的企業愿景，以及“誠實守信、互利共贏、以人為本、追求卓越”的核心價值觀等一系列企業文化理念，引起了社會各界的關注。

山東太陽控股集團有限公司（以下簡稱太陽紙業）是一家知名的中國民營企業，與其他中國傳統制造企業一樣，太陽紙業經歷幾次轉型變革和產業結構調整，企業競爭力越來越強，可以說已經成為行業的卓領者，但是企業不滿足于現狀，而是以長遠的眼光，從企業的可持續發展的角度來審視自己，發現問題，直面問題和解決問題。為此集團決定與專業的文化管理與組織變革咨詢團隊同心動力管理咨詢公司合作。

中國電科是中央直接管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，是國內唯一覆蓋電子信息技術全領域的大型科技集團。從2014年開始的連續五年間，同心動力與中國電科共同努力，系統推進，經歷了企業文化與品牌從無到有、從有到精、從精到用的全過程。